Réalisez votre Auto-Bilan Professionnel de vos 20 Compétences Transférables


Tout professeur développe de nombreux compétences professionnelles transversales et transférables dans le cadre de son activité professionnelle.

 

Rémi BOYER, dans son ouvrage "Enseignants et mobilité professionnelle" paru en octobre 2013 a proposé une méthode d'analyse de 20 compétences transférables pour les professeurs, réparties en savoirs, savoir-Faire et savoir-être.  L'ouvrage, épuisé  et non retiré, a servi avec l'accord de son éditeur, Les Savoirs Inédits, à concevoir ce site, Rémi BOYER reprenant ses droits d'auteurs, en en faisant don à l'association AIDE AUX PROFS)

 

SAVOIRS:

Connaissance du système éducatif

Connaissances budgétaires

Utiliser les TICE et l'audiovisuel

Utiliser les langues étrangères

 

SAVOIR-FAIRE:

Conduire un projet

Travailler en équipe

Qualités rédactionnelles

S'impliquer dans le tissu social (de son environnement)

Aptitude à valoriser

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir manager

 

SAVOIR-ETRE:

Aptitude à animer

Autonomie dans son travail

Créativité au quotidien

Réactivité

Sens de l'organisation

Sens de la négociation

Sens des relations humaines

Sens du service public

Adaptation au changement

 


Pour conseiller et accompagner ses adhérents depuis 2006, AIDE AUX PROFS a conçu à ce jour 5 méthodes distinctes de Bilans de carrière :

 

1re: Le pré-bilan de carrière : 4.000 ont été réalisés de 2006 à 2012.

2e: Le Bilan Professionnel : 250 ont été réalisés de 2010 à 2016.

3e: Le Bilan Professionnel Approfondi : 250 ont été réalisés de 2014 à 2020.

 

4e: L'Auto-Bilan des 20 Compétences Transférables du Professeur: 500 ont été réalisés de 2008 à 2021 : c'est celui-là que nous vous offrons. Il vous demandera entre 30h et 50h de travail.

 

5e: Le Bilan Professionnel Approfondi à Distance (comprend un Bilan Professionnel Approfondi en 5 étapes sur 6 semaines avec 6 visios de 1h30, complété par un Bilan de Personnalité d'une durée de 3 à 5 semaines avec 2 à 3 visios selon l'option choisie): 10 ont été réalisés depuis sa conception en 2016, et c'est avec ce nouveau Bilan que nous allons former des Experts-mobilité en 2021-2022.


Aucun de nos bilans ne remplace un Bilan de Compétences classique puisque réalisé de visu durant 25 à 42 séances face à un Psychologue du Travail.

 

La méthode que nous vous offrons vous permettra de réaliser des économies dans un premier temps. Si elle ne vous suffit pas, vous pourrez toujours tenter d'utiliser votre CPF pour la poursuivre par un Bilan de Compétences auprès d'un des très nombreux opérateurs qui le proposent sur le marché.


Si vous appréciez ce site, nous vous remercions de le diffuser autour de vous aux professeurs et autres  agents publics de votre réseau, susceptibles d'en avoir besoin: par mel, via les réseaux sociaux, sur votre site web en lien...

 

CLIQUEZ SUR LE LOGO DE VOTRE CHOIX CI-DESSOUS



Prêt(e) à commencer votre Auto-Bilan de vos 20 Compétences Transférables ? C'est parti !



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AUTO-BILAN DES 20 COMPETENCES TRANSFERABLES DU PROFESSEUR
Conception AIDE AUX PROFS. Utilisé par notre association pour nos adhérents de 2008 à 2021. Mis à disposition gratuite sur le web à compter du 01.06.2021 pour un usage uniquement gratuit. Si ce document vous était vendu par un tiers, merci de prévenir aussitôt notre association par le formulaire de contact sur ce site.
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VERSION DE TRAVAIL DE VOTRE AUTO-BILAN DES 20 COMPETENCES TRANSFERABLES DU PROFESSEUR
Version de travail de vos 20 compétences transférables de professeur.
AIDE-AUX-PROFS_AUTO-BILAN DE VOS 20 COMP
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Jour 1: Compétence 1: L'adaptation au changement



Complétez maintenant la grille 1 de votre Auto-Bilan.


Jour 2: Compétence 2: L'aptitude à animer



Complétez maintenant la grille 2 de votre Auto-Bilan.


Jour 3: Compétence 3: L'aptitude à valoriser



Complétez maintenant la grille 3 de votre Auto-Bilan.


Jour 4: Compétence 4: L'autonomie



Complétez maintenant la grille 4 de votre Auto-Bilan.


Jour 5: Compétence 5: La conduite de projet



Complétez maintenant la grille 5 de votre Auto-Bilan.


Jour 6: Compétence 6: Les connaissances du fonctionnement de votre ministère


 

Voici quelques lectures pour approfondir cette question :

 

Collection Cadre Service Public:

"La déontologie des cadres publics"

"L'imagination managériale des cadres publics"

"Le développement professionnel des cadres"

 

ET AUSSI SUR LE SITE DE CET EXPERT EN EDUCATION:

"Les 30 compétences de l'enseignant moderne"

"Manuel de survie à l'usage des enseignants"

 


Complétez maintenant la grille 6 de votre Auto-Bilan.


Jour 7: Compétence 7: Les connaissances budgétaires



Complétez maintenant la grille 7 de votre Auto-Bilan.


Jour 8: Compétence 8: La créativité



Complétez maintenant la grille 8 de votre Auto-Bilan.


Jour 9: Compétence 9: L'esprit de synthèse



Complétez maintenant la grille 9 de votre Auto-Bilan.


Jour 10: Compétence 10: L'implication dans le tissu social


Pour aller plus loin :

Créer votre association (ou contacter APRES PROF à cet effet)

• Comment créer un projet 

 


Complétez maintenant la grille 10 de votre Auto-Bilan.


Jour 11: Compétence 11: Le management


 

Pour aller plus loin :

Consulter l'ouvrage de Robert Stahl, coach de managers: "Management, formation et travail en équipe", Editions De Boeck, 2013 (251 p.).

 

La société ICADEMIE avec laquelle nous avons réalisé un partenariat avec une remise de 10% sur ses formations (nous consulter alors en message privé sur notre portail whaller), propose un Master en Management.


Complétez maintenant la grille 11 de votre Auto-Bilan.


Jour 12: Compétence 12: Les qualités rédactionnelles


 

Pour aller plus loin :

Consultez les témoignages des professeurs diffusés au bas de cette page 


Complétez maintenant la grille 12 de votre Auto-Bilan.


Jour 13: Compétence 13: La réactivité



Complétez maintenant la grille 13 de votre Auto-Bilan.


Jour 14: Compétence 14: Le sens de l'organisation


 

Pour approfondir :

Comment rester organisé au quotidien pour le devenir professionnellement ?


Complétez maintenant la grille 14 de votre Auto-Bilan.


Jour 15: Compétence 15: Le sens de la négociation



Complétez maintenant la grille 15 de votre Auto-Bilan.


Jour 16: Compétence 16: Le sens des relations humaines



Complétez maintenant la grille 16 de votre Auto-Bilan.


Jour 17: Compétence 17: Le sens du service public



Complétez maintenant la grille 17 de votre Auto-Bilan.


Jour 18: Compétence 18: Savoir travailler en équipe


 

Pour approfondir:

=>"Ingénierie et évaluation des compétences" de Guy Le Boterf, Editions d'organisation, 2006 (604 p).

 

=>"Management, formation et travail en équipe" de Robert Stahl, aux Editions De Boeck, 2013 (251 p)


Complétez maintenant la grille 18 de votre Auto-Bilan.


Jour 19: Compétence 19: Utiliser les langues étrangères


 

Ressources utiles :

Apprendre une langue étrangère avec le CNED

Répertoire de Pôle Emploi

Formations du CNAM

 

Formations d'ICADEMIE, où nos adhérents bénéficient de 10% de remise (nous consulter alors en message privé).


Complétez maintenant la grille 19 de votre Auto-Bilan.


Jour 20: Compétence 20: Utiliser les TICE et l'audiovisuel



Complétez maintenant la grille 20 de votre Auto-Bilan.



Vous venez de terminer votre Auto-Bilan de vos 20 compétences, BRAVO ! Maintenant, continuez de vous auto-évaluer et de commencer à prospecter votre poste en travaillant les dernières pages du document d'AIDE AUX PROFS.



AIDE AUX PROFS vous invite, une fois votre Auto-Bilan de vos 20 compétences transférables terminé, à nous laisser un message sur votre degré de satisfaction de cette méthode de travail de notre conception, qui fut utilisée pour nos adhérents de 2008 à 2021:


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IMPORTANT


Si vous souhaitez être accompagné(e) par un expert en mobilité (15 ans d'expérience, 1.800 accompagnements réalisés à ce jour) pour professeurs au sein de notre association, vous avez deux options d'adhésion:

 

- FLEXIPROF pour tout projet de mobilité interne (public ou privé) comme salarié(e)

 

- APRES PROF pour tout projet de création d'activité (en cumul accessoire, en disponibilité ou avec Indemnité de rupture conventionnelle) pour compléter vos revenus dans un domaine qui vous passionne, évoluer professionnellement dans un domaine qui vous passionne et où vous retrouverez votre liberté de pensée, d'expression et d'action, et/ou anticiper votre retraite et une sérieuse baisse de vos revenus mensuels.

 

Toutes nos adhésions ont lieu entre le 01.09 et le 01.04 de l'année suivante, chaque accompagnement nécessitant une durée d'environ 3 mois (via notre portail whaller avec un suivi en séances visio et messages écrits par smartphone).

 

Nous agissons pour la levée des nécessités de service éventuelles qui pourraient bloquer certains projets, ce qui explique que nous limitions nos adhésions à 50 projets par an dans chacune des options.