Notre 2e axe d'action est de faciliter vos mobilités dans le public ou le privé


Comment s'inscrit FLEXIPROF dans notre dispositif associatif d'AIDE AUX PROFS ?

 

DEVENIR PROF est l'axe d'amont:

=> C'est la prévention du métier de professeur, une aide à la réflexion pour réfléchir avant de réaliser de passer le concours. C'est la garantie de ne pas y souffrir.

 

APRES PROF est l'axe d'aval :

=> C'est le conseil en évolution professionnelle externe: aller travailler dans le privé ou créer son activité, soit en cumul d'activité, soit en utilisant la disponibilité, la démission sèche ou l'indemnité de rupture conventionnelle.

 

FLEXIPROF est l'axe central, au coeur du parcours professionnel du professeur, qui ne souhaite plus enseigner, tout en restant fonctionnaire. 

 

=>FLEXIPROF, c'est la flexibilité des parcours professionnels. En Belgique, en Allemagne, au Luxembourg, en Suisse, les professeurs peuvent quitter en cours d'année leur emploi pour un autre, mais pas en France. Aussi AIDE AUX PROFS préconise à celles et ceux qui s'engagent par défaut dans le métier de professeur, parce qu'ils n'ont pas "trouvé autre chose" avec leur diplôme, d'exercer comme contractuel le temps de déterminer si le métier leur plaira. Dans la position de contractuel, en France, ils pourront quitter leur métier avec un préavis de départ nettement plus court qu'en étant fonctionnaire.

 

FLEXIPROF, selon AIDE AUX PROFS, c'est :

 

- promouvoir la flexibilité dans les parcours professionnels des professeurs, en fixant une limite de durée d'affectation pour éviter la sclérose professionnelle et sa cohorte de risques psycho-sociaux, qu'il s'agisse des postes de professeurs et des postes administratifs en détachement.

  

- défendre le droit des professeurs à de réelles secondes carrières, sous forme d'étapes de courte à moyenne durée, en utilisant toutes les possibilités encore existantes offertes par les détachements hors enseignement dans le giron de l'Education nationale et auprès de tous les autres ministères et les trois fonctions publiques.

 

- inviter chacun à la réflexion sur le rajeunissement nécessaire des professeurs devant élèves, avec la définition des âges souhaitables devant les élèves de Maternelle, de Primaire, de Collège et de Lycée.

 

- mettre fin aux nécessités de service, principal outil de gestion de la "GRH de proximité" et de tous les ministres qui se sont succédés au moins depuis l'année 2011, elles ne cessent de s'amplifier, afin que les professeurs puissent redevenir maîtres de leurs choix d'avenir professionnel, dans une société où la reconversion tente de plus en plus de salariés.

 

- inviter à la réflexion sur l'allègement de la formation pour ceux des professeurs qui n'ont pas l'intention de pratiquer ce métier toute leur vie, mais quelques années seulement lors d'une étape de leur parcours, qu'ils souhaitent diversifié. 

 

- imaginer les missions et responsabilités du professeur au XXIe siècle, au fil des âges, pour que sa vie professionnelle soit aussi diversifiée que celle des hauts fonctionnaires qui le dirigent/le gèrent et ne s'ennuient jamais, et éviter que l'allongement des carrières pénalise ceux des professeurs qui souffrent à partir de 50 ans au moins dans cette profession complexe et parfois pénible.

 

- informer sur toutes les possibilités que les professeurs du 1er degré et du 2nd degré ont de réaliser un parcours professionnel diversifié en utilisant les leviers du détachement, de la mise à disposition, de la disponibilité, pour des étapes temporaires, dynamiques, ou définitives par concours interne ou externe.

 

FLEXIPROF ce sont :

- des centaines de fiches pratiques d'information et des milliers de liens de prospection de postes sur tous les départements, et certains pays francophones dans le Monde entier.

 

- des témoignages de personnalités du privé ou de retraités qui souhaitent approfondir avec nous cette notion de "flexiprof", qui n'est pas pour nous celle qu'en ont présenté les médias en 2008.

 

- des témoignages de professeurs sur la diversité de leur parcours de carrière en détachement, en mise à disposition, en disponibilité, sans qu'ils aient eu par dépit ou par défaut à tenter un concours interne pour donner à leur parcours un caractère définitif.

 

- des analyses de la situation démographique de tous ces pays européens qui vont subir de plein fouet jusqu'en 2045 environ le papy-boom des professeurs.

 


Si l'ensemble des données de ce portail vous est utile, aidez AIDE AUX PROFS à votre tour et parlez-en à vos amis professeurs, étudiants, fonctionnaires, et mettez un lien vers FLEXIPROF sur votre site web.

 

Nous avons conseillé bénévolement 18.000 professeurs depuis 15 ans: tous ont été ravis de disposer de contenus et de réponses adaptés à leurs demandes.