Notre 2e axe d'action est de faciliter vos mobilités dans le public ou le privé


Comment s'inscrit FLEXIPROF dans notre dispositif associatif d'AIDE AUX PROFS ?

 

DEVENIR PROF est l'axe d'amont:

=> C'est la prévention du métier de professeur, une aide à la réflexion pour qui souhaite réfléchir avant de réaliser la formation et de passer le concours. Nous présentons sur ce site tous les atouts et les risques à court et long terme du métier de professeur, pour que ce choix soit assumé, et non pris à la va-vite.

 

APRES PROF est l'axe d'aval :

=> C'est le conseil en évolution professionnelle externe: aller travailler dans le privé ou créer son activité, soit en cumul d'activité, soit en utilisant la disponibilité, la démission sèche ou l'indemnité de rupture conventionnelle.

 

FLEXIPROF est l'axe central, au coeur du parcours professionnel du professeur, qui ne souhaite plus enseigner, tout en restant fonctionnaire. 

 

=>FLEXIPROF, c'est la flexibilité des parcours professionnels. C'est aussi la possibilité, qui n'existe pas dans notre système, de quitter son métier à tout moment de l'année avec un préavis d'un mois, comme cela se pratique en Belgique, en Allemagne, au Luxembourg, en Suisse, pays modernes, évolués sur ce plan.

 

Avec l'allongement des carrières de tous les actifs, il sera de plus en plus pénible d'être professeur au-delà de 60-65 ans, et ce ne sont pas les essais de nos voisins qui vont nous convaincre que tous les professeurs pourraient le rester au-delà de 70 ans, même en Maternelle et en Primaire, arrêtons la démagogie !

 

FLEXIPROF, selon AIDE AUX PROFS, c'est :

 

- promouvoir la flexibilité dans les parcours professionnels des professeurs, en fixant une limite de durée d'affectation pour éviter la sclérose professionnelle et sa cohorte de risques psycho-sociaux, qu'il s'agisse des postes de professeurs et des postes administratifs en détachement. La mobilité toute au long de l'année devrait être mise en oeuvre par les acteurs de la GRH de proximité.

 

- défendre le droit des professeurs à de réelles secondes carrières, sous forme d'étapes de courte à moyenne durée, en utilisant toutes les possibilités encore existantes offertes par les détachements hors enseignement dans le giron de l'Education nationale et auprès de tous les autres ministères et les trois fonctions publiques.

 

- inviter chacun à la réflexion sur le rajeunissement nécessaire des professeurs devant élèves, avec la définition des âges souhaitables devant les élèves de Maternelle, de Primaire, de Collège et de Lycée.

 

- mettre fin aux nécessités de service, principal outil de gestion de la "GRH de proximité" et de tous les ministres qui se sont succédés au moins depuis l'année 2011, elles ne cessent de s'amplifier, afin que les professeurs puissent redevenir maîtres de leurs choix d'avenir professionnel. 

 

- inviter à la réflexion sur l'allègement de la formation pour ceux des professeurs qui n'ont pas l'intention de pratiquer ce métier toute leur vie, mais quelques années seulement lors d'une étape de leur parcours, qu'ils souhaitent diversifié.

 

- imaginer les missions et responsabilités du professeur au XXIe siècle, au fil des âges, pour que sa vie professionnelle soit aussi diversifiée que celle des hauts fonctionnaires qui le dirigent/le gèrent et ne s'ennuient jamais, et éviter que l'allongement des carrières pénalise ceux des professeurs qui souffrent à partir de 50 ans au moins dans cette profession complexe et parfois pénible.

 

- informer sur toutes les possibilités que les professeurs du 1er degré et du 2nd degré ont de réaliser un parcours professionnel diversifié en utilisant les leviers du détachement, de la mise à disposition, de la disponibilité, pour des étapes temporaires, dynamiques, sans avoir à repasser des concours internes ou externes qui les enferment de nouveau dans des corps statiques et rigides.

 

FLEXIPROF ce seront :

- des milliers de fiches pratiques d'information publiées au fil des mois sur ce portail.

 

- des témoignages de personnalités du privé ou retraités qui souhaitent approfondir avec nous cette notion de "flexiprof". 

 

- des témoignages de professeurs sur la diversité de leur parcours de carrière en détachement, en mise à disposition, en disponibilité, sans qu'ils aient eu par dépit ou par défaut à tenter un concours interne pour donner à leur parcours un caractère définitif.

 

- des analyses de la situation démographique de tous ces pays européens qui vont subir de plein fouet jusqu'en 2045 environ le papy-boom des professeurs. Plusieurs pays européens manquent déjà de professeurs.

 

FLEXIPROF sera développée par AIDE AUX PROFS de 2021 à 2025.

 


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