EPA : Etablissement Public Administratif.
Un EPA est une personne morale de droit public qui possède une certaine autonomie administrative et financière (autre qu’industrielle et commerciale, ne pas confondre avec les EPIC) dans le but de remplir une mission d'intérêt général, bien définie, sous le contrôle de l'État ou d'une collectivité territoriale.
Les fiches EPA que vous consulterez en ligne proviennent de l'ouvrage "Enseignants et mobilité professionnelle" de Rémi Boyer, ouvrage épuisé. L'éditeur Les Savoirs Inédits a accepté que l'auteur en reprenne les droits d'usage et en fasse bénéficier l'association Aide aux Profs. Tout autre moyen de diffusion à l'identique ni similaire de ces tableaux est interdit.
Depuis le 18 Juillet 2006, nous avons préparé au moins une fois un adhérent vers l'un des EPA présentés, et notre réseau de contacts y est donc important.
Les EPA recrutent en statut contractuel, et en détachement. L'avantage de travailler pour un EPA est de bénéficier de conditions de rémunération préférentielles: les EPA dépendant de l'Education nationale paient le professeur détaché 2 échelons de plus complétés par une prime mensuelle variable selon l'EPA. Les jours de congés annuels varient selon les structures de 25 à 56 jours. L'horaire hebdomadaire est de 37h30 théoriques, mais de 45 à 50h réelles, les heures supplémentaires réalisées étant rémunérées par ce principe des 2 échelons de plus et d'une prime mensuelle. Le différentiel avec un PE ou un Professeur Certifié est de 700,00 €/mois de plus en moyenne et de 900,00 €/mois de plus en moyenne pour un professeur agrégé.
Lorsque nous préparons nos adhérents dans leur démarche de candidature, nous pouvons souvent les mettre en relation avec un ancien professeur qui a occupé ou occupe un poste dans l'une de ces structures. Nous avons une très bonne connaissance du processus de recrutement de la majorité des EPA présentés dans ce tableau départemental, ce qui nous permet de vous procurer une excellente préparation. Tous nos adhérents se sont vus poser plus de 80% des questions que nous avions préparées ensemble, ce qui a facilité leur réussite.
Il vous suffit donc :
1) De commencer par approfondir vos connaissances de vos 20 compétences transférables de professeur à l'aide de cet Auto-Bilan de Compétences conçu par les bénévoles d'AIDE AUX PROFS. Il a prouvé son efficacité de 2008 à 2021 auprès de plus de 500 professeurs: c'est gratuit !
2) De concevoir votre CV à l'aide de la synthèse que vous aurez faite de votre Auto-Bilan de Compétences. Vous utiliserez le modèle de votre choix sur l'un des liens proposés et notre méthode de travail : c'est gratuit !
3) De prospecter le poste qui vous intéresse dans le département de votre choix dans les tableaux de ce site (EPA et Associations pour les détachements): c'est gratuit !
4) De vous former à la conception de vos lettres de motivation avec notre méthode en ligne : c'est gratuit !
AIDE AU PROFS, fidèle à son état d'esprit solidaire, association loi 1901 à but non lucratif, non subventionnée depuis 15 ans, prouve une fois de plus par le travail de ses bénévoles qu'elle peut procurer à tout professeur de tout pays francophone la possibilité de réaliser des économies conséquentes sur son budget formation en vue de son évolution professionnelle.
Les 4 étapes de votre préparation permettront aussi à ceux qui se destinent au métier de Conseiller Mobilité Carrière (CMC), de Référent Carrière, de Conseiller en Insertion Professionnelle, de Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) de s'auto-former à l'aide de nos outils. Si c'est votre projet et que vous souhaitez atteindre un degré d'expertise plus important encore, AIDE AUX PROFS formera bientôt ses premiers Experts-Mobilité sur d'autres aspects que ce que nous mettons en ligne sur nos sites.
Dans notre 2e axe d'action, FLEXIPROF, notre association d'AIDE AUX PROFS se limite maintenant à votre préparation aux entretiens successifs de recrutement que vous obtiendrez (certaines structures se contentent d'un, d'autres font leur sélection sur trois successifs), avec mise en relation avec un professeur ayant pu occuper un poste dans la structure où vous postulez, et un soutien actif de notre association pour vous aider à lever une éventuelle nécessité de service qui pourrait vous empêcher, même si vous étiez recruté(e), de partir, et ce à tout moment de l'année (comptez 3 mois de préavis tout de même pour que votre projet de partir en cours d'année soit réalisable).
Adhérer à AIDE AUX PROFS, c'est faire le pari de votre succès.
Nous avons accompagné 900 professeurs depuis notre création en 2006 vers un recrutement en détachement, et plus de 600 y sont toujours actuellement, dans plus d'une centaine de structures différentes, en France et à l'étranger.
A TOUT MOMENT DE VOTRE PROSPECTION SUR NOS SITES, VOUS POUVEZ CONSULTER AUSSI NOS "DICO" POUR MIEUX CONNAITRE VOS DROITS EN MATIERE DE BIEN-ETRE AU TRAVAIL ET DE MOBILITE
Si vous appréciez ce site, nous vous remercions de le diffuser autour de vous aux professeurs et autres agents publics de votre réseau, susceptibles d'en avoir besoin: par mel, via les réseaux sociaux, sur votre site web en lien...
CLIQUEZ SUR LE LOGO DE VOTRE CHOIX CI-DESSOUS
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Ain (01)
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Côte-d’Or (21) |
Loire (42) |
Puy-de-Dôme (63) |
Vaucluse (84) |
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Aisne (02) |
Côtes-d’Armor (22) |
Haute-Loire (43) |
Pyrénées-Atlantiques (64) |
Vendée (85) |
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Allier (03) |
Creuse (23) |
Loire-Atlantique (44) |
Hautes-Pyrénées (65) |
Vienne (86) |
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Alpes-de-Haute-Provence (04) |
Dordogne (24) |
Loiret (45) |
Pyrénées-Orientales (66) |
Haute-Vienne (87) |
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AE-LB |
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Hautes-Alpes (05) |
Doubs (25) |
Lot (46) |
Bas-Rhin (67) |
Vosges (88) |
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Alpes-Maritimes (06) |
Drôme (26) |
Lot-et-Garonne (47) |
Haut-Rhin (68) |
Yonne (89) |
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Ardèche (07) |
Eure (27) |
Lozère (48) |
Rhône (69) |
Territoire de Belfort (90) |
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Ardennes (08) |
Eure-et-Loir (28) |
Maine-et-Loire (49) |
Haute-Saône (70) |
Essonne (91) |
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Ariège (09) |
Finistère (29) |
Manche (50) |
Saône-et-Loire (71) |
Hauts-de-Seine (92) |
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Aube (10) |
Gard (30) |
Marne (51) |
Sarthe (72) |
Seine-Saint-Denis (93) |
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Aude (11) |
Haute-Garonne (31) |
Haute-Marne (52) |
Savoie (73) |
Val-de-Marne (94) |
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Aveyron (12) |
Gers (32) |
Mayenne (53) |
Haute-Savoie (74) |
Val-d’Oise (95) |
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Bouches-du-Rhône (13) |
Gironde (33) |
Meurthe-et-Moselle (54) |
Paris (75) |
Guadeloupe (971) |
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Calvados (14) |
Hérault (34) |
Meuse (55) |
Seine-Maritime (76) |
Martinique (972) |
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Cantal (15) |
Ille-et-Vilaine (35) |
Morbihan (56) |
Seine-et-Marne (77) |
Guyane (973) |
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Charente (16) |
Indre (36) |
Moselle (57) |
Yvelines (78) |
La Réunion (974) |
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Charente-Maritime (17) |
Indre-et-Loire (37) |
Nièvre (58) |
Deux-Sèvres (79) |
Saint-Pierre-et-Miquelon (975) |
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Cher (18) |
Isère (38) |
Nord (59) |
Somme (80) |
Mayotte (976) |
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Corrèze (19) |
Jura (39) |
Oise (60) |
Tarn (81) |
Wallis et Futuna (986) |
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Corse du Sud (2A) |
Landes (40) |
Orne (61) |
Tarn-et-Garonne (82) |
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Haute-Corse (2B) |
Loir-et-Cher (41) |
Pas-de-Calais (62) |
Var (83) |
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